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제목
[일반] 2016년도 이동중학교 성폭력.성희롱 공충 상담창
이름
강혜정
작성일
2016-03-24


제목없음

 2016년도 이동중학교 성폭력.성희롱 고충 상담창

연번

구 분

담당업무

성 명

성별

비 고

서명

1

성희롱 성폭력 고충심의위원장

교 감

신선우

당연직위원

2

성희롱 성폭력 고충심의위원

교무부장

박창서

당연직위원

3

학생안전부장

류귀열

기관장추천위원

4

행정실장

이재광

기관장추천위원

5

상담교사

배선희

직원대표추천위원

6

간사(보건교사)

김형실

기관장추천위원

성희롱고충전담창구

보건실

상담원 ()

학생안전부교사: 류귀열

상담원 ()

보건교사: 김형실

본교 성희롱 고충 상담창구 및 상담원

성희롱 발생 시에는 성희롱 고충 상담원에게 상담 요청!!!

1단계 : 성희롱 고충의 접수

피해자는 기관내 고충상담 창구에 피해내용을 상담하고 처리를 요구한다.

증인과 증거가 있는 경우에는 확보하여 제출할 수 있게 한다.

상담자는 6하원칙에 맞도록 신청하도록 한다.

접수는 문서 이외에도 기관내 통신망, 인터넷 메일 등을 이용할 수 있도록 한다.

2단계 : 상담과 조사

상담이나 신고를 통해 피해자의 요구가 접수되었을 때 일차적으로 사건에 대한 조사확인 절차를 거친다.

사건접수와 동시에 신속하게 조사하여야 한다.

조사과정에서 알게 된 개인정보가 누설되지 않도록 유의한다.

상담과 조사시 피해자와 증인의 난처한 입장을 최대한 고려하여야 하며, 피해자와 증인을 행위자 등의 보복과 동료들의 비난으로부터 보호하는 조치를 취하여야 한다.

조사된 결과가 성희롱에 해당되면 담당자는 기관장에게 보고한다.

3단계 : 사실확인 및 조치

상담 및 조사에 의한 사실확인 결과

성희롱에 해당하지 않는다고 판단되면, 당사자에게 통보하여 종결 조치한다.

성희롱에 해당된다고 판단될 경우에는 사안의 경중에 따라 조치를 취한다.

- 조정에 의한 조치

성희롱 사안이 경미하고 당사자간에 화해가 가능한 경우에는 피해자와 행위자의 의견을 듣고 조정안을 마련하여 양자의 합의로 사건을 마무리한다.

조정안에는 피해자에 대한 공개사과, 행위자에 대한 경고, 행위자의 각서제출에 의한 사과와 재발방지 보장, 행위자 또는 피해자의 부서 이동 등의 방안을 고려할 수 있다.

조정의 결과를 보고받은 기관장은 조정내용대로 조치하고 사건을 종결한다.

- 인사조치 및 징계

관리자는 성희롱 사실이 확인되면 성희롱 행위자에 대하여 경고, 견책, 전직, 대기발령, 정직, 해고 등의 적절한 조치를 취하여야 한다.

조사를 종결한 때에는 피해자와 성희롱 행위자 모두에게 그 결과를 알려준다.

성희롱 사건에 대한 조치 후에도 피해자에 대한 성희롱이 재발되거나 보복이 이루어지지 않도록 계속 관심을 가진다.

법적 절차를 통한 구제 방법

(

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